안녕하세요 여러분 🙂 주말 잘 보내셨나요?요즘 하루하루가 정말 빠르게 지나가는 것 같아 아쉽네요!(지난주부터 이번주까지는 비가 계속 올 예정이라고 하니 꼭 우산을 가지고 다녀야 할 것 같네요~~~ 비가 주룩주룩 내리니까 공부에도 집중이 잘 안되고 정말 여러가지 생각이 많아지는 것 같아요!이럴 때일수록 더 집중해서 열심히 해야지!?오늘은 두산의 채용 절차를 살펴보면서 평가 요소에 대해 알아보려고 합니다!두산의 채용 수속은 서류 전형, 두산 종합 적성 검사, 실무 면접, 최종 면접으로 진행되고 있습니다.인턴십의 경우 서류, 두산종합적성검사, 실무면접, 인턴십, 최종면접 순으로 진행되며 경력직은 실무면접까지 동일하게 진행되지만 마지막 경영진 면접을 거치게 된다고 합니다!두산의 채용 수속은 서류 전형, 두산 종합 적성 검사, 실무 면접, 최종 면접으로 진행되고 있습니다.인턴십의 경우 서류, 두산종합적성검사, 실무면접, 인턴십, 최종면접 순으로 진행되며 경력직은 실무면접까지 동일하게 진행되지만 마지막 경영진 면접을 거치게 된다고 합니다!DCAT라고 불리는 두산종합적성검사는 지원자들이 성공적인 업무수행을 위한 역량과 기초직무능력을 갖추고 있는지를 평가하는 검사라고 합니다. 기초적성검사의 경우는 지원한 직무 또는 전공에 따라 인문/이공으로 구분되어 시행되고 있다고 합니다.인문학의 경우에는 언어논리와 수리자료 분석, 어휘의 유창성 검사가 이루어지고 있고, 이공학은 언어논리, 수리자료 분석, 공간추리로 검사가 이루어진다고 합니다. 이때 인성검사도 함께 실시되오니 준비를 함께 해 주시면 감사하겠습니다.면접의 경우는 실무면접과 최종면접 두 번 진행된다고 합니다.SI라고 해서 구조화된 면접 기법으로서 지원자의 역량 보유 정도를 평가하는 방식이고, 이는 지원자 1명과 면접관 3명이 약 1시간 정도 면접을 진행한다고 합니다.DISE는 케이스 면접에서 지원자의 역량 보유 정도와 분석적 사고 및 문제 해결 능력을 평가하는 과정이라고 합니다. 특정 상황과 해결 과제가 포함된 비즈니스 케이스가 주어지며, 케이스 분석 및 PT 준비, 질의응답 과정에서 총 1시간 정도 소요된다고 합니다. 최종면접은 두산그룹 회장단 및 자회사 최고경영진이 직접 참여하는 면접으로 두산의 가치 및 문화에 부합한 인재인지를 평가하는 단계라고 합니다!두산의 채용절차를 보면서 평가요소에 대해 알아봤습니다. 역시 대기업 취업이라는 것은 보통 힘든 일이 아니라는 것을 느낄 수 있었습니다 필필기뿐만 아니라 면접에서도 역량을 보여주기 위해 끊임없이 노력해야 할 것 같네요 취준생 여러분, 파이팅입니다 :)면접의 경우는 실무면접과 최종면접 두 번 진행된다고 합니다.SI라고 해서 구조화된 면접 기법으로서 지원자의 역량 보유 정도를 평가하는 방식이고, 이는 지원자 1명과 면접관 3명이 약 1시간 정도 면접을 진행한다고 합니다.DISE는 케이스 면접에서 지원자의 역량 보유 정도와 분석적 사고 및 문제 해결 능력을 평가하는 과정이라고 합니다. 특정 상황과 해결 과제가 포함된 비즈니스 케이스가 주어지며, 케이스 분석 및 PT 준비, 질의응답 과정에서 총 1시간 정도 소요된다고 합니다. 최종면접은 두산그룹 회장단 및 자회사 최고경영진이 직접 참여하는 면접으로 두산의 가치 및 문화에 부합한 인재인지를 평가하는 단계라고 합니다!두산의 채용절차를 보면서 평가요소에 대해 알아봤습니다. 역시 대기업 취업이라는 것은 보통 힘든 일이 아니라는 것을 느낄 수 있었습니다 필필기뿐만 아니라 면접에서도 역량을 보여주기 위해 끊임없이 노력해야 할 것 같네요 취준생 여러분, 파이팅입니다 🙂
