안녕하세요 두리선생님입니다 🙂 어김없이는 2023년 중랑구시설관리공단 신입직원 채용공고 내용을 소개하고자 합니다. 안녕하세요 두리선생님입니다 🙂 어김없이는 2023년 중랑구시설관리공단 신입직원 채용공고 내용을 소개하고자 합니다.
서울특별시 중랑구 시설관리공단 직원 신규채용 공고 서울특별시 중랑구 시설관리공단 직원 신규채용 공고
서울특별시 중랑구 시설관리공단에서 함께할 직원을 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 참여 부탁드립니다. 2023년 11월 30일 1. 채용직종 및 인원수 : 일반직(사무)9급 2인 / 일반직(기술)7급 1인(기계 1인) 기간제(연간 계약직_사무, 안내 및 회원관리) 두 사람 두 사람. 분야별 응시자격 등 세부사항 ▢ 수험자격 등 기본사항 서울특별시 중랑구 시설관리공단에서 함께할 직원을 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 참여 부탁드립니다. 2023년 11월 30일 1. 채용직종 및 인원수 : 일반직(사무)9급 2인 / 일반직(기술)7급 1인(기계 1인) 기간제(연간 계약직_사무, 안내 및 회원관리) 두 사람 두 사람. 분야별 응시자격 등 세부사항 ▢ 수험자격 등 기본사항
기본사항 공단 인사규정 제12호 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 ※ 공단인사규정 제12호(결격사유) 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 미성년자 삼. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 4. 지방공기업법 제58조 제4항 또는 제5항에 의해 해임된 후 3년이 경과하지 않은 자 5. 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 자 6. 부정채용자로서 5년을 경과하지 아니한 사람의 병역의무가 부과되어 있다, 아동학대 전력 및 성범죄 경력자 응시 제한 ※최종시험 시행예정일(면접시험일) 현재 기준으로 공단 「인사규정」 제31조(정년)에 해당하지 아니하는 자 기본사항 공단 인사규정 제12호 및 해외여행 결격사유가 없는 자 ※ 공단인사규정 제12호(결격사유) 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 미성년자 삼. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 4. 지방공기업법 제58조 제4항 또는 제5항에 의해 해임된 후 3년이 경과하지 않은 자 5. 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 자 6. 부정채용자로서 5년을 경과하지 아니한 사람의 병역의무가 부과되어 있다, 아동학대 전력 및 성범죄 경력자 응시 제한 ※최종시험 시행예정일(면접시험일) 현재 기준으로 공단 「인사규정」 제31조(정년)에 해당하지 아니하는 자
▢ 채용분야별 자격요건: 다음의 자격을 갖춘 자 ▢ 채용분야별 자격요건: 다음의 자격을 갖춘 자
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3. 시험방법 : 분야별 절차 상이 ‣ (정규직_사무) 서류전형 → 인성 검사 → 면접 시험 → 최종 합격자 발표 → 임용 ‣ (정규직_기계) 서류전형 → 면접 시험 → 최종 합격자 발표 → 임용 ‣ (기간제) 서류전형 → 면접시험 [최종합격자 발표] [임용] 3. 시험방법 : 분야별 절차 상이 ‣ (정규직_사무) 서류전형 → 인성 검사 → 면접 시험 → 최종 합격자 발표 → 임용 ‣ (정규직_기계) 서류전형 → 면접 시험 → 최종 합격자 발표 → 임용 ‣ (기간제) 서류전형 → 면접시험 [최종합격자 발표] [임용]
공통 사항 채점 기준은 100점 만점으로 점수 평균이 총 60점 이상의 인자 중 고득점자 순으로 합격자 결정 1차 서류 전형[서류 심사 평정 표]에 의거 심사, 정규직(사무)선발 예정 인원의 20배수 내 선발, 기간제 5배수 이내 선발(동점자 추가 포함)-*직무 관련 자격(20), 문제 해결 능력(20), 대인 관계 역량(20)직업 윤리 적합(20), 직무 수행 능력(경험), 상기의 객관성 심사 기준을 위한 평가 서류 심사 기준을 작성하고기간제 5배수 이하의 경우 적격 여부만 판단 2차적인 적성 검사(정규직(사무)분야만 해당 전문 대행 기관 위탁 추진 계획 별도 수립(선발 예정 인원의 10배수 결정)-동점자에게는 모두 합격자로 처리-인성·직무 능력 검사 평균 60점 이상자 중 총 평점이 고득점자 순으로 결정(신뢰도 및 허구 반응 등 부적합 기준 발견자 제외)3차 면접 시험 [면접 시험 채점 표]에 의거 심사-공단 직원으로서의 정신 자세(20점), 전문 지식 및 응용성(20점, 20점), 전문 지식과 논리성
4. 가점 부여 기준 4. 가점 부여 기준
「인사규정」【별표 3-1】가점 대상 관련 근거 부과 점수 취업 지원 대상자 ∘ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 ∘ 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점※ 응시자 본인이 유관기관에서 발급한 증명서를 제출한 경우에 한하여 장애인 ∘ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제28조의2 ∘ 서류전형시 5점적용※ 우대사항 중 1점만 적용 ※ 장애인전형지원자는 장애인 미적용 다문화가족 ∘ 다문화가족 ∘ 다문화제2벌에관한북한주민법제1조주민법「인사규정」【별표 3-1】가점대상 관련 근거부과점수 취업지원대상자 ∘ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 ∘ 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점※ 응시자 본인이 유관기관에서 발급한 증명서를 제출한 경우에 한하여 장애인 ∘ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제28조의2 ∘ 서류전형시 5점적용※ 우대사항 중 1점만 적용 ※ 장애인전형지원자는 장애인 미적용 다문화가족 ∘ 다문화가족 ∘ 다문화제2벌에관한북한주민법제1조주민법
추진 사항 닛세이 비고 채용(공고)·2023년 11월 30일(목)~12월 11일(월)10일·홈 페이지(공단, 구청), 크린 아이(정보 공개 시스템)등의 원서 접수·2023년 12월 4일(월)~12월 11일(월)18시까지·채용 홈페이지 접수 서류 전형·2023년 12월 13일(수)~12일 14일(목)·정규직(사무):선발 예정 인원의 20배수, 정규직(기계):선발 예정 인원의 10배수·배수제 정규직의 기간.18일(월)~12월 19일(화)중 하루·10배수 선정·외부 전문 기관 대행인 적성 검사 합격자 발표 및 면접 시험 공고·2023년 12월 20일(수)면접 시험·2023년 12월 21일(목)~12월 22일(금)·합격자 및 예비 합격자 순위 선정 최종 합격자(공고)·2023년 12월 27일(수)·게시 결격 사유 조회·2023년 12월 26일(화)~12월 29, 임용 별도 추진
기술직 채용 분야의 직무 설명서 기술직 채용 분야의 직무 설명서
공단 주요업무 ○공단시설 안전에 관한 총괄 유지관리 ○종합체육시설 및 전용체육시설 운영관리 ○중랑구민회관 및 관상복합청사 운영관리 ○주차장시설 및 거주자우선주차장 운영관리 ○공기업 경영평가 및 고객만족, 조직·인사·노무관리, 예산회계 등 공기업 행정공단 주요업무 ○공단시설 안전에 관한 총괄 유지관리 ○종합체육시설 및 전용체육시설 운영관리 ○중랑구민회관 및 관상복합청사 운영관리 ○주차장시설 및 거주자우선주차장 운영 관리, 공기업 경영평가 및 고객만족, 조직·인사·노무 관리, 예산회계 등 공기업 행정
(기술직) 직무수행 내용시설 운영관리 우리 공단이 수탁관리하고 있는 시설물에 대한 전기, 기계시설 및 건축물 등의 종합적인 시설관리를 담당하고, 유지보수관리 전기 및 기계시설에 대한 유지관리 업무를 담당한다. 수영장관리종합체육시설 수영장과 관련된 주요 전기, 기계설비 등을 운영 관리하고 건축물관리공단이 운영하는 공공시설물 등의 건축설비를 이용자가 안전하고 쾌적하게 이용할 수 있도록 유지보수 및 개선한다. 전산관리 정보화 프로그램 개발 및 유지보수, 전산솔루션 관리, 사업장 전반의 전산관련 장비 등 유지보수 관리, 정보보호 등을 담당하는 (기술직)직무수행내용시설 운영관리 우리 공단이 수탁관리하고 있는 시설물에 대한 전기, 기계시설 및 건축물 등의 종합적인 시설관리를 담당하고, 유지보수관리 전기 및 기계시설에 대한 유지관리 업무를 담당한다. 수영장관리종합체육시설 수영장과 관련된 주요 전기, 기계설비 등을 운영 관리하고 건축물관리공단이 운영하는 공공시설물 등의 건축설비를 이용자가 안전하고 쾌적하게 이용할 수 있도록 유지보수 및 개선한다. 전산관리 정보화 프로그램 개발 및 유지보수, 전산 솔루션 관리, 사업장 전반의 전산 관련 장비 등 유지보수 관리, 정보보호 등을 담당하는
(기술직) 필요한 지식, 기계분야, 기계공학 및 관련분야의 전문직업훈련으로서 공조, 냉동 및 에너지관리, 전기분야, 전기공사 및 전기이론 등의 전기시설의 운영, 유지보수능력, 건축분야의 건축설비·건축행정·공사발주 등 건축관련 업무의 숙지사무의 행정유지관리 및 공사발주 등에 대한 사무처리·컴퓨터 능력이 있어야 한다. 시설관리 건축물시설 및 소방관리에 관하여 유지보수를 위한 기본용어 등 숙지전산관리 프로그램의 개발·데이터베이스 엔지니어링·네트워크·시스템관리·정보보호관리에 관한 이해(기술직) 필요한 지식, 기계분야, 기계공학 및 관련분야의 전문직업훈련으로 공조, 냉동 및 에너지관리, 전기분야, 전기공사 및 전기이론 등 전기시설의 운영, 유지보수 능력, 건축분야의 건축설비·건축행정·공사발주 등 건축관련 업무의 숙지사무의 행정유지관리 및 공사발주 등에 대한 사무처리·컴퓨터 능력이 있어야 한다. 시설관리 건축물 시설 및 소방관리에 관하여 유지보수를 위한 기본용어 등 숙지 전산관리 프로그램 개발, 데이터베이스 엔지니어링, 네트워크, 시스템 관리, 정보보호 관리에 관한 이해
(기술직) 필요기술기계분야의 용접, 배관, 보일러관리, 기계설비운영, 소방기계설비, 엘리베이터운영 등 전기분야의 전기이론, 전기공사, 전기기기, 배전반 , 고압수전반 , 변압기 , 조명관리 등의 건축분야의 건축설비 , 건축행정 , 공사발주 , 건축관련업무 등의 처리능력의 사무행정 워드프로세서 , 문서편집능력 , 사무기기활용능력시설관리 건축물관리에 대한 독자적인 유지보수능력 및 일반적인 이해전산관리 Java 개발환경의 설치 및 세팅 . Java 패키지 클래스의 사용 웹 / AS Weber 설치 및 인터넷관리 / HTTPeltings (기술직) 필요기술기계분야 용접 , 조명관리 등 건축분야 건축설비, 건축행정, 공사발주, 건축관련 업무 등 처리능력 사무행정 워드프로세서, 문서편집능력, 사무기기 활용능력 시설관리 건축물 관리에 대한 자체 유지보수능력 및 일반적인 이해전산관리 Java 개발환경 설치 및 세팅, Java 패키지 클래스 사용 웹/AS Weber 설치 및 인터넷 관리/HTTPeltings
(기술직) 복무형태 – 공단운영시설 특성상 05:00~23:00 중 1일 8시간 근무할 수 있어야 함 – 주5일 근무제를 토, 일,공휴일에 관계없이 주 40시간 단위로 근무할 수 있는 기타사항 – 서울특별시 중랑구 시설관리공단 복무규정에 따른 (기술직) 복무형태 – 공단운영시설 특성상 05:00~23:00 중 1일 8시간 근무할 수 있어야 함 – 주5일 근무제를 토, 일,공휴일에 관계없이 주 40시간 단위로 근무할 수 있는 기타사항 – 서울특별시 중랑구 시설관리공단 복무규정에 따른
사무직 채용 분야의 직무 설명서 사무직 채용 분야의 직무 설명서
공단 주요업무 ○종합체육시설 및 전용체육시설 운영관리 ○도서관 시설 운영관리 ○중랑구민회관 및 관상복합청사 운영관리 ○주차장 시설 및 거주자 우선주차장 운영관리 ○공기업 경영평가 및 고객만족, 조직·인사·노무관리, 예산회계 등 공기업 행정공단 주요업무 ○종합체육시설 및 전용체육시설 운영관리 ○도서관 시설 운영관리 ○중랑구민회관 및 관상복합청사 운영관리 ○주차장 시설 및 거주자 우선주차장 운영 관리 ○공기업 경영평가 및 고객만족, 조직·인사·노무 관리, 예산회계 등 공기업 행정
(사무직) 필요한 지식 ○(경영평가) 경영평가지표 분석관리, 지방공기업의 공공성 증진 및 경영수지관리론 ○(경영기획) 경영이념, 경영전략, 평가지표, 경영분석, 경영지원 등 관리계획의 수립에 필요한 개념 및 지식 등 ○ (관리지원) 인사노무관리, 직무역량강화 교육제도, 예산·재무회계관리, 계약에 관한 법률, 개인정보보호, 정보통신, 행사기획 및 운영, 평가방법, 재난위기대응 매뉴얼 등 ○ (일반사무) 문서작성, 업무용 소프트웨어의 특성 및 회계 및 회계시스템, 감사시스템, 회계 및 회계시스템 및 회계의 특성, 민원처리 및 상습민원 해결기법 등 (사무직) 필요한 지식 ○(경영평가) 경영평가지표 분석관리, 지방공기업의 공공성 증진 및 경영수지관리론 ○(경영기획) 경영이념, 경영전략, 평가지표, 경영분석, 경영지원 등 관리계획의 수립에 필요한 개념 및 지식 등 ○ (관리지원) 인사노무관리, 직무역량강화 교육제도, 예산·재무회계관리, 계약에 관한 법률, 개인정보보호, 정보통신, 행사기획 및 운영, 평가방법, 재난위기대응 매뉴얼 등 ○ (일반사무) 문서작성, 업무용 소프트웨어의 특성 및 회계 및 회계시스템, 감사시스템, 회계 및 회계시스템 및 회계의 특성, 민원처리 및 상습민원 해결기법 등
(사무직) 필요한 기술 ○ (경영기획) 경영평가, 경영환경·핵심가치·직무역량 분석기법, 손익분기점(BEP) 분석기술, 기획서···보고서 작성기술 등 ○ (경영지원) 컴퓨터활용기술, 문서분류 및 작성기법, 각종 법령활용기술, 온비드 및 조달청 전산처리계약기술 ○ (일반사무) 워드프로세서, 엑셀, 파워포인트·PDF파일·디자인 편집프로그램, DB자료활용기술, 각종 업무용 소프트웨어 및 사무기기 활용기술 ○ 전자결재활용능력 등 ○ (감사·계산·회계·평가프로그램)에 관한 재무제표 및 자산계산 및 자산관리프로그램, 고객관리시스템의 활용기술, 고객분석능력 등 (사무직) 필요한 기술 ○ (경영기획) 경영평가, 경영환경·핵심가치·직무역량분석기법, 손익분기점(BEP) 분석기술, 기획서···보고서 작성기술 등 ○ (경영지원) 컴퓨터 활용기술, 문서분류 및 작성기법, 각종 법령 활용기술, 온비드 및 조달청 전산처리계약기술 ○ (일반사무) 워드프로세서, 엑셀, 파워포인트·PDF파일·디자인 편집프로그램 , DB자료 활용기술 , 각종 업무용 소프트웨어 및 사무기기 활용기술 ○ 전자결재 활용능력 등 ○ (감사·계산․회계․평가프로그램)에 관한 재무제표 및, 고객관리시스템 활용기술, 고객분석능력 등
(사무직) 복무형태- 공단운영시설 특성상 06:00~22:00 중 1일 8시간 근무할 수 있어야 함- 주5일 근무제를 토, 일,공휴일에 관계없이 주 40시간 단위로 근무할 수 있는 기타사항- 서울특별시 중랑구시설관리공단 복무규정에 따른 (사무직) 복무형태- 공단운영시설 특성상 06:00~22:00 중 1일 8시간 근무할 수 있어야 함- 주5일 근무제를 토, 일,공휴일에 관계없이 주 40시간 단위로 근무할 수 있는 기타사항- 서울특별시 중랑구시설관리공단 복무규정에 따른
서울특별시 중랑구 시설관리공단 입사지원서 서울특별시 중랑구 시설관리공단 입사지원서
1. 인적사항지원구분신입( ), 경력( )지원직무예)일반(사무)9급/기술(기계)7급/기간제사무(장애인)접수번호*작성불요성명(한글)현주소 연락처(본인휴대폰)이메일(비상연락처)가점항목□취업지원대상자□장애인□다문화가족□북한이탈주민 1. 인적사항지원구분신입( ), 경력( )지원직무예)일반(사무)9급/기술(기계)7급/기간제사무(장애인)접수번호*작성불요성명(한글)현주소 연락처(본인휴대폰)이메일(비상연락처)가점항목□취업지원대상자□장애인□다문화가족□북한이탈주민
2. 교육사항* 지원 직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주시기 바랍니다. 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 □학교교육 □직업훈련 □기타 예) 학교명 기재 X 직무 관련 주요 내용 2. 교육사항* 지원 직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주시기 바랍니다. 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간□학교교육□직업훈련□기타 예)학교명 기재 X 직무 관련 주요 내용
3. 자격사항*지원직무와 관련된 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기재하여 주시기 바랍니다. 자격증명 발급기관 취득일자 자격증명 발급기관 취득일자 3. 자격사항*지원직무와 관련된 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기재하여 주시기 바랍니다. 자격증명 발급기관 취득일자 자격증명 발급기관 취득일자
4. 경험 또는 경력사항*지원 직무 관련 경험 또는 경력사항을 기입해 주시기 바랍니다. 구분 소속 조직의 역할 활동 기간 활동 내용 □ 경험 □ 경력 * 직무 활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능 기부 등이 주요 직무 경험을 서술하세요 직무 관련 주요 내용 4. 경험 또는 경력사항*지원 직무 관련 경험 또는 경력사항을 기입해 주시기 바랍니다. 구분 소속 조직의 역할 활동 기간 활동 내용 □ 경험 □ 경력 * 직무 활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무 경험을 서술하세요 직무 관련 주요 내용
위 사항은 사실과 다르지 않음을 확인합니다 지원일: 지원자: (인) 위 사항은 사실과 다르지 않음을 확인합니다 지원일: 지원자: (인)
자기소개서 자기소개서
(※출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직간접적으로 표시하지 않도록 2매 이내에서 본인이 직접 작성) (※출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직간접적으로 표시하지 않도록 2매 이내에서 본인이 직접 작성)
1. 지원 분야에 관한 본인의 역량을 기술하시오 1. 지원 분야에 관한 본인의 역량을 기술하시오
2. 지난 5년 동안 겪은 어려움이 무엇이며 어떻게 극복했는지 말해 보세요 2. 지난 5년 동안 겪은 어려움이 무엇이며 어떻게 극복했는지 말해 보세요
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5. 우리 공단에 가장 적합한 인재상에 대해 기술하시오 5. 우리 공단에 가장 적합한 인재상에 대해 기술하시오
위 사항에 대해 허위 사실이 없음을 확인합니다. 연월일 작성자 : (서명) 위 사항에 대해 허위 사실이 없음을 확인합니다. 연월일 작성자 : (서명)
성표 1 성표 1
… 서류전형항목중직무관련자격20점배점표 … 서류전형항목중직무관련자격20점배점표
구분 20점 15점 10점 5점 사무-컴퓨터 활용 능력1급-사무 자동화 산업 기사-정보 처리 기사, 정보 처리 산업 기사-워드 프로세서 1급(워드 프로세서 단일 등급)-컴퓨터 활용 능력 2급-MOS MASTER-워드 프로세서 2급,-컴퓨터 활용 능력 3급-워드 프로세서 3급-정보 기술 자격 ITQ등 기타 관련 자격(민간 자격을 포함)전기 건축 전기 설비 기술사 발송 배전 기술사-전기 응용 기술사-전기 기사-전기 공사 기사-전기 공사 기사-전기 공사 산업 기사-전기 기술사-정보 관리 기술사-사무 자동화 산업 기사-정보 처리 기사-정보 처리 기능사전자 계산기 조직 응용 기사-정보 처리 산업 기사-정보 처리 기술사가스 기능사배관 기능기-에너지 기술자-건축 설비 기사-건설 기계 설비 기사-공조 냉동 기계 산업 기사-승강기 산업 기사-배관 산업 기사-가스 산업 기사-건축 설비 산업 기사-건설 기계 설비 산업 기사-공조 냉동 기계 기능사-승강기 기능사-배관 기능사-가스 기능사-에너지 관리 기능사-건설 기계 정비 기능사 공통 위 자격증 초기 소지 시 0점(자격증 명칭 변경 등 상기 자격증의 연혁 자격증은 인정)※전기·전산·기계 분야의 국가 기술 자격 인정한 2개 이상의 자격증의 경우 가장 해당하는 서류만 취득일만 접수했습니다
채용공고 채용공고 제목 중랑구시설관리공단 직원 신규채용(사무, 기술, 기간제-사무, 안내 및 회원관리) 공고 작성자 관리자 작성일 2023-11-30 조회수 216 첨부파일 공고문. hwp 중랑구시설관리공단 직원 신규채용을 첨부와 같이 공고합니다. 리스트 개인정보 처리방침 이메일 무단수집거부 이용안내 뷰어 다운로드 주소 : 서울 중랑구 신내로15길 197 중랑구립 정보도서관(묵동) 중랑구 시설관리공단 TEL : 1522-0659 / FAX : 02-3422-4848 Copyright 2016 All Right Reserved. 정남-G…www.jungnangimc.or.kr 채용공고 채용공고 제목 중랑구 시설관리공단 직원 신규채용(사무, 기술, 기간제-사무, 안내 및 회원관리) 공고작성자 관리자 작성일 2023-11-30 조회수 216 첨부파일 공고문. hwp 중랑구 시설관리공단 직원 신규채용을 첨부와 같이 공고합니다. 리스트 개인정보 처리방침 이메일 무단수집거부 이용안내 뷰어 다운로드 주소 : 서울 중랑구 신내로15길 197 중랑구립 정보도서관(묵동) 중랑구 시설관리공단 TEL : 1522-0659 / FAX : 02-3422-4848 Copyright 2016 All Right Reserved. Jungnang-G···www.jungnangimc.or.kr
▲채용공고 확인▲지금까지 2023년 중랑구 시설관리공단단 신입직원 채용공고 내용에 대해 소개하였습니다. 여러분 모두 좋은 결과가 있기를 바랍니다 🙂 ▲채용공고 확인▲지금까지 2023년 중랑구 시설관리공단단 신입직원 채용공고 내용에 대해 소개해드렸습니다. 모두 좋은 결과가 있기를 바랍니다 🙂